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ADMINISTRACIÓN
DE SUELDOS, SALARIOS Y REMUNERACIONES.
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CONCEPTO
DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS.
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CONSIDERACIONES
BASICAS PARA DETERMINAR LOS NIVELES DE PAGO.
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COMO
ESTABLECER LOS NIVELES DE REMUNERACIÓN.
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PAGO
POR DESEMPEÑO E INCENTIVOS FINANCIEROS.
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COMPENSACIONES
INTANGIBLES.
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ANÁLISIS
DE CURVAS SALARIALES EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DE BOLIVIA.<Pronto>
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APLICACIÓN
PRÁCTICA. INSTITUTO
DE FORMACIÓN DE INTRONICA – IFI.<Pronto>
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BIBLIOGRAFÍA.<Pronto>
Ing.
Rodolfo R. Aramayo Guillén
La
Paz, Bolivia - 2000
- RODOLFO R. ARAMAYO GUILLEN
- Ingeniero Electrónico - Maestría
en Administración de Empresas.
- Diplomado en Gestión y Competitividad, Marketing
Estratégico, Administración de Recursos Humanos.
- Postgrado en Company Wide Problem
Solving, TQM, TQC, TPM, TPS, JIT - Japón.
- Experto en Calidad Total, Teoría de
Restricciones, Planificación, Proyectos, Educación de Adultos.
- Titular Internacional de
Capacitación ITF # 62 de la JCI University
- Instructor Graduado
Internacional - Especializado en USA, Japón, Chile ...
- Asesor SOCIEDAD DE
INGENIEROS DE BOLIVIA, Departamental La Paz.
- Gerente de INTRONICA S.R.L.
- Presidente QUALITY CONSULTANTS - Representante de REUTERS Ltd.
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CONSULTORES EN CALIDAD TOTAL
