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ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS, SALARIOS Y REMUNERACIONES.

  1. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS.

  2. CONSIDERACIONES BASICAS PARA DETERMINAR LOS NIVELES DE PAGO.

  3. COMO ESTABLECER LOS NIVELES DE REMUNERACIÓN.

  4. PAGO POR DESEMPEÑO E INCENTIVOS FINANCIEROS.

  5. COMPENSACIONES INTANGIBLES.

  6. ANÁLISIS DE CURVAS SALARIALES EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DE BOLIVIA.<Pronto>

  7. APLICACIÓN PRÁCTICA. INSTITUTO DE FORMACIÓN DE INTRONICA – IFI.<Pronto>

  8. BIBLIOGRAFÍA.<Pronto>

 

Ing. Rodolfo R. Aramayo Guillén 

La Paz, Bolivia - 2000

RODOLFO R. ARAMAYO GUILLEN
Ingeniero Electrónico - Maestría en Administración de Empresas.
Diplomado en Gestión y Competitividad, Marketing Estratégico, Administración de Recursos Humanos.
Postgrado en Company Wide Problem Solving, TQM, TQC, TPM, TPS, JIT - Japón.
Experto en Calidad Total, Teoría de Restricciones, Planificación, Proyectos, Educación de Adultos.
Titular Internacional de Capacitación ITF # 62 de la JCI University
Instructor Graduado Internacional - Especializado en USA, Japón, Chile ...
Asesor SOCIEDAD DE INGENIEROS DE BOLIVIA, Departamental La Paz.
Gerente de INTRONICA S.R.L. - Presidente QUALITY CONSULTANTS - Representante de REUTERS Ltd.

 

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