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Aprendizaje
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organizaciones inteligentes son posibles
porque en el fondo todos somos aprendices.
Y son posibles porque aprender no sólo
forma parte de nuestra naturaleza sino que
amamos aprender. Cuando se experimenta una
situación positiva de trabajo en equipo,
de pertenecer a una gran institución
sentida así colectivamente, hay que
considerar que ese equipo o Institución no
eran magníficos desde el principio, sino
que aprendieron a generar resultados
extraordinarios.”
Peter Senge
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El aprendizaje organizacional involucra
nuevos métodos, nuevas estrategias,
participación permanente, innovación,
cambio de actitud. En esta sección
pretendemos compartir experiencias y
conocimientos sobre este tema, además de
algunas herramientas y métodos para
optimizarlo.
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