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PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
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DEFINICIÓN.
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IMPORTANCIA
DE LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
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PROCESO
GENERAL DE PLANIFICACIÓN.
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MISIÓN
Y ELEMENTOS DE LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
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PROCESO
DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS R.R.H.H.
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SINTESIS
DEL PROCESO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
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TÉCNICAS
Y HERRAMIENTAS DE PREDICCIÓN DE R.R.H.H.
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BIBLIOGRAFÍA.
Ing.
Rodolfo R. Aramayo Guillén
La
Paz, Bolivia - 2000
- RODOLFO R. ARAMAYO GUILLEN
- Ingeniero Electrónico - Maestría
en Administración de Empresas.
- Diplomado en Gestión y Competitividad, Marketing
Estratégico, Administración de Recursos Humanos.
- Postgrado en Company Wide Problem
Solving, TQM, TQC, TPM, TPS, JIT - Japón.
- Experto en Calidad Total, Teoría de
Restricciones, Planificación, Proyectos, Educación de Adultos.
- Titular Internacional de
Capacitación ITF # 62 de la JCI University
- Instructor Graduado
Internacional - Especializado en USA, Japón, Chile ...
- Asesor SOCIEDAD DE
INGENIEROS DE BOLIVIA, Departamental La Paz.
- Gerente de INTRONICA S.R.L.
- Presidente QUALITY CONSULTANTS - Representante de REUTERS Ltd.
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